No hace falta ser una multinacional para realizar People Analytics. Descríbenos cuál es tu problema y te ofreceremos nuestra solución:
EL PODER DE LOS DATOS
Realizamos proyectos de analítica de datos relacionados con las personas de diversa índole:
* Modelos Predictivos: Analítica de datos para el desarrollo de modelos predictivos de aspectos como el liderazgo (¿Se puede predecir el éxito en el liderazgo de determinados perfiles conociendo el perfil actual de los líderes exitosos de la compañía?), la rotación externa o el absentismo.
* Analítica de contraste para determinar el impacto de un plan de formación (especialmente en liderazgo o formaciones técnicas).
* Análisis de Redes Sociales y de líderes ocultos.
* Digitalización de paneles de datos asociados al ámbito de RRHH. Creación de informes dinámicos en PBI para el cliente (Evaluación del desempeño, aspectos sociográficos, etc.).
