WEMI Pulse te ofrece una manera de diagnosticar y mejorar el bienestar psicológico de tus empleados. Trabajaremos contigo y con los líderes de tu compañía para que “las cosas pasen”.
Los trabajadores con mayores niveles de bienestar son más productivos, cometen menos defectos de calidad, tienen menores niveles de absentismo y, por supuesto, de rotación externa (fuga de talento).
Realizamos un proceso de digitalización de los niveles de bienestar para que puedas trabajar sobre ellos de una manera adaptada a ti.
El modelo incluye un Análisis de Redes Sociales u ONA (Organizational Network Analysis, por sus siglas en inglés), donde podrás localizar en un mapa a los empleados con mayor influencia así como las relaciones entre los empleados
1. Evaluamos el bienestar y todos los factores de impacto para que puedas poner foco.
2. Realizamos la medición a medida. Podrás crear tus indicadores personalizados.
3. El modelo incluye un Análisis de Redes Sociales, donde podrás localizar en un mapa a los empleados con mayor influencia así como las relaciones entre los empleados
1. Cada líder tiene acceso a sus datos para poder ver qué ocurre en su equipo de trabajo (uno de los puntos evaluados será su liderazgo).
2. Nos reunimos con los líderes para que aprendan a manejar toda la información de su espacio de trabajo.
3. Acompañamos individualmente a los líderes para que pasen del conocimiento al cambio.
Elaboramos un plan de formación asociado (ya sea de liderazgo o de aspectos de bienestar psicológico de todos los empleados).
¡No te preocupes! Puedes realizar el plan con nosotros o con tu proveedor de confianza.
El bienestar laboral es cosa de todos. Trabajaremos mano a mano, codo a codo contigo y con cada líder de la compañía para ayudarle en su mejora.
1000+
Personas evaluadas
200+
Líderes acompañados
Psicólogo Organizacional y Analista de Experiencia de Empleado
Doctor en Psicología. Consultor en Organizaciones Saludables
Psicólogo, formador y coach
