La importancia de estar bien

WEMI Pulse te ofrece una manera de diagnosticar y mejorar el bienestar psicológico de tus empleados. Trabajaremos contigo y con los líderes de tu compañía para que “las cosas pasen”.

Los trabajadores con mayores niveles de bienestar son más productivos, cometen menos defectos de calidad, tienen menores niveles de absentismo y, por supuesto, de rotación externa (fuga de talento).

Nuestra plataforma

Realizamos un proceso de digitalización de los niveles de bienestar para que puedas trabajar sobre ellos de una manera adaptada a ti.

Análisis de Redes Sociales

El modelo incluye un Análisis de Redes Sociales u ONA (Organizational Network Analysis, por sus siglas en inglés), donde podrás localizar en un mapa a los empleados con mayor influencia así como las relaciones entre los empleados

Qué es ONA →

¿Cómo lo hacemos?

1. MEDIMOS

1. Evaluamos el bienestar y todos los factores de impacto para que puedas poner foco.

2. Realizamos la medición a medida. Podrás crear tus indicadores personalizados.

3. El modelo incluye un Análisis de Redes Sociales, donde podrás localizar en un mapa a los empleados con mayor influencia así como las relaciones entre los empleados

2. El bienestar laboral:

COSA DE TODOS

1. Cada líder tiene acceso a sus datos para poder ver qué ocurre en su equipo de trabajo (uno de los puntos evaluados será su liderazgo).

2. Nos reunimos con los líderes para que aprendan a manejar toda la información de su espacio de trabajo.

3. Acompañamos individualmente a los líderes para que pasen del conocimiento al cambio.

3. PLAN DE FORMACIÓN

Elaboramos un plan de formación asociado (ya sea de liderazgo o de aspectos de bienestar psicológico de todos los empleados).

¡No te preocupes! Puedes realizar el plan con nosotros o con tu proveedor de confianza.

Conoce más →

¿Qué nos diferencia?

El bienestar laboral es cosa de todos. Trabajaremos mano a mano, codo a codo contigo y con cada líder de la compañía para ayudarle en su mejora.

  • Nos adaptamos a ti
  • Trabajamos para que las cosas pasen
  • Nuestra primera misión es conseguir implicar a los líderes en todo el proceso de bienestar laboral. Sabemos que sin su implicación las prácticas de RRHH tienen menos probabilidad de éxito.
  • Trabajamos con los líderes para que puedan implementar sus acciones de mejora asociadas al bienestar laboral.

Orgullosos de nuestro trabajo

1000+

Personas evaluadas

200+

Líderes acompañados

Han confiando en nosotros…

Conoce a nuestro equipo

Juan Francisco Martínez

Psicólogo Organizacional y Analista de Experiencia de Empleado

Alberto Ortega

Doctor en Psicología. Consultor en Organizaciones Saludables

Marc Bolufer

Psicólogo, formador y coach